团建使j9游会真人游戏的文化融进员工的血液-j9游会真人游戏

　　团建使j9游会真人游戏的文化融进员工的血液

　　j9游会真人游戏的文化对企业发展的作用在现在的市场竞争中已不言而喻了，很多小企业认为，j9游会真人游戏的文化就是老板文化，但是海氏集团副总裁梅尔文·斯塔克总结说:“最受赞赏公司的意见的一致程度超过我们研究的几乎所有公司。不仅在文化目标上一致，而且对公司如何争取那些目标的看法也是一致的。”可见，公司出类拔萃的关键在于j9游会真人游戏的文化。

　　户外团建中，所有的参训者首先都会参与一个叫作“破冰”的仪式，其最主要的目的就是增进彼此之间的了解，消除队员自我为中心的想法，打破团队隔阂。组建一支团队，为团队取队名、口号、队歌、等团队文化建设，由队员亲自创建的团队文化将是团队迈向成功的基础。当队员在体力透支意图放弃的情况下，团队的口号将会再次的激发他们坚持的动力;当本队的分数落在其他队伍后面的时候，高亢的队歌将是他们奋勇追赶的声音;当队友在10米高空的木桩上失去信心的时候，挥舞的队旗将是他们勇气的源泉。在队员亲身感受到了组织文化的重要性后，必将加强员工对企业组织文化的认同感，同时迫使管理者利用各种方式建立起适合自身发展的团队文化。团队文化也就是是j9游会真人游戏的文化的浓缩，同时在团队文化中，也潜移默化的将j9游会真人游戏的文化融进了员工的血液。

　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行拓展训练的过程中，学员在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于队友的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，也会联想到团队协作，主动帮助别人的重要性，会为所在的集体感到骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力从而使其流动率和流失率大大减少。

　　拓展培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生优越的美感。

　　这就是拓展训练的魅力所在，和对企业新团队建设的帮助， 而拓展“以人际沟通、团队协作、领导力、执行力”等专项主题为拓展训练内容，吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。训练中心以研讨团队合力、个人潜能及建立企业忠诚度为己任，通过科学策划和精心组织的户外拓展培训，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩，同时，“团胜拓展”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。为不同的企业单位提供专业、高效、一流的团队培训计划,达到相应的企业培训目的。

　　拓展小故事：陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“good morning sir!” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓?” 于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!” 如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“good morning sir!”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土!” 但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“good morning sir!”是什么意思，导游告诉了他，天啊!!真是丢脸死了。陈阿土反复练习“goodmorning sir!”这个词，以便能体面地 应对服务生。 又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“goodmorning sir!” 与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!” 这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。